La teoría de valoración de enfermería de los patrones funcionales, la cual fue creada por Marjory Gordon (1911-2015), una teórica y profesora estadounidense de gran importancia en la historia de la disciplina enfermera.

Este sistema de valoración cumple con requisitos necesarios para poder realizar una valoración con eficacia, y además se constituye como una herramienta muy útil para llevar adelante esta.

Este modelo contempla once patrones funcionales relevantes para la salud de la persona, la familia y la comunidad. Estos patrones funcionales tratan de configuraciones, más o menos comunes a todas las personas, familias y comunidades, las cuales contribuyen a su salud, calidad de vida y al logro de su potencial humano.

A través de diferentes métodos, como por ejemplo entrevistas, observación y técnicas propias de enfermeria, se recolectan datos referidos a los once patrones funcionales propuestos por Gordon, los cuales son:

1.    Percepción de la salud.

2.    Nutrición y metabolismo.

3.    Eliminación.

4.    Actividad y ejercicio.

5.    Sueño y descanso.

6.    Cognición y percepción.

7.    Autopercepción y autoconcepto.

8.    Rol y relaciones.

9.    Sexualidad y reproducción.

10. Tolerancia al estrés.

11. Valores y creencias.